خوش آمدید - امروز : دوشنبه ۲ بهمن ۱۳۹۶
خانه » پایان نامه های علوم انسانی » پایان نامه های روانشناسی » پایان نامه مقایسه میزان فرسودگی شغلی و سلامت روان معلمان مدارس عادی و مدارس استثنایی

اطلاعیه سایت

سلام خدمت شما کاربران گرامی، دوستانی که تمایلی به پرداخت اینترنتی مبلغ فایل ها ندارند، می توانند مبلغ فایل را به شماره کارت زیر، کارت به کارت کرده و نام فایل موردنظر و کد رهگیری را به شماره های زیر پیامک و یا از طریق تلگرام ارسال کنند تا فایل از طریق ایمیل یا تلگرام (به درخواست شما) برای شما ارسال شود.

شماره کارت: 6037997225225383 - بانک ملی به نام سید محمد علوی

شماره تماس و پیامک: 09176858460 (سید محمد علوی - تلگرام)

با تشکر - مدیریت سایت

پایان نامه مقایسه میزان فرسودگی شغلی و سلامت روان معلمان مدارس عادی و مدارس استثنایی

پایان نامه مقایسه میزان فرسودگی شغلی و سلامت روان معلمان مدارس عادی و مدارس استثنایی

تعداد صفحات: ۱۱۹ | قابل ویرایش

فهرست

عنوان                                                                                                     صفحه

چکیده  
فصل اول : کلیّات

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف کلی

اهداف جزئی

فرضیه های پژوهش

تعاریف و اصطلاحات :

– تعاریف نظری مفاهیم

– تعاریف عملیاتی مفاهیم

 

 

۲

۷

۹

۱۱

۱۲

۱۲

۱۳

۱۳

۱۶

فصل دوم : ادبیّات تحقیق

پیشینه نظری :

– مفهوم فرسودگی شغلی

– علل پیدایش فرسودگی شغلی

– علل فرسودگی شغلی در مجموع

– اثرات عمدۀ فرسودگی شغلی

– نشانه های مرضی فرسودگی شغلی

– نشانه های فرسودگی شغلی

– رابطۀ فرسودگی شغلی و ویژگی های شخصیتی

– فرسودگی شغلی در معلمان و علل آن

– فرسودگی شغلی در معلمان مرد و زن

– رابطۀ فرسودگی شغلی معلمان با سنوات خدمت

– فرسودگی شغلی معلمان و مدرک تحصیلی

– راهکارهای پیشگیری ، درمان و بهبودی فرسودگی کاری

– رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی :

– رویکرد بالینی

– رویکرد روان شناختی _ اجتماعی

– رویکرد تبادل شرنیس

– مفهوم بهداشت روانی

– تعریف بهداشت روانی براساس مکاتب مختلف روان شناسی :

– مکتب زیست گرایی

– مکتب روانکاوی

– مکتب رفتارگرایی

– مکتب انسان گرایی

– مکتب بوم شناسی

– موارد تأثیر گذار در سلامت روانی فردی

– انقلابات بهداشت روانی

– عوامل مؤثر بهداشت روانی

– بهداشت روانی در دوره بزرگسالی

– اشتغال و بهداشت روانی زنان

– بهداشت روانی معلمان در مقابل کودکان استثنایی

پیشینه تحقیقاتی :

– تحقیقات انجام شده در داخل کشور

– تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

 

۱۸

۱۸

۲۰

۲۱

۲۲

۲۳

۲۳

۲۴

۲۵

۲۶

۲۷

۲۷

۲۸

۲۹

۲۹

۳۱

۳۲

۳۳

۳۴

۳۴

۳۴

۳۶

۳۶

۳۷

۳۸

۳۹

۴۱

۴۳

۴۴

۴۵

۴۷

۵۴

 

 

فصل سوم : روش تحقیق

روش پژوهش

جامعه آماری

حجم نمونه و روش نمونه گیری

ابزار جمع آوری اطلاعات

روش اجرای تحقیق

تجزیه و تحلیل داده ها

 

 

۶۲

۶۲

۶۵

۶۹

۷۴

۷۵

 

فصل چهارم : یافته های پژوهش

یافته های توصیفی

یافته های مربوط به فرضیه ها

 

۷۷

۸۷

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات

محدودیتها و مشکلات تحقیق

خلاصۀ تحقیق

منابع فارسی

منابع لاتین

ضمائم

 

۹۱

۹۴

۹۵

۹۶

۱۰۰

۱۰۷

۱۱۱

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، مقایسۀ میزان فرسودگی شغلی و بهداشت روان معلمان مدارس عادی و مدارس استثنایی در شهرهای شوش، اندیمشک و دزفول است. این پژوهش از نوع علّی مقایسه ای می باشد. به منظور گرد آوری داده ها از پرسشنامۀ ۲۳ سئوالی فرسودگی شغلی مسلش و جکسون و پرسشنامۀ بهداشت روانی گُلدبرگ (GHQ) استفاده شده است.

جامعۀ آماری این پژوهش کلیۀ معلمان مدارس عادی و مدارس استثنایی شهرهای دزفول، شوش  و اندیمشک هستند.

برای تجزیه و تحلیل داده ها در قسمت آمار استنباطی از روش گروه های مستقل T برای فرضیه های اصلی و همچنین روش همبستگی رگرسیون اینتر (ورود مکرر) برای فرضیه های جانبی استفاده گردید. فرضیه های این پژوهش به شرح زیرند:

  • بین فرسودگی شغلی معلمان مدارس عادی و مدارس استثنایی تفاوت وجود دارد.
  • بین بهداشت روان معلمان مدارس عادی و مدارس استثنایی تفاوت وجود دارد.

در نتایج به دست آمده از این تحقیق مشخص گردید که تفاوت معناداری بین فرسودگی شغلی معلمان عادی و معلمان استثنایی وجود دارد و همچنین بین بهداشت روانی معلمان عادی و معلمان استثنایی نیز تفاوت معناداری یافت شد. میان متغیرهای میزان تحصیلات، حقوق و سابقه با بهداشت روانی رابطه وجود داشت ولی در مورد متغیر سن و وضعیت تأهل رابطه ای یافت نگردید و نیز میان متغیر سن با فرسودگی شغلی رابطه معنی دار بود ولی بین متغیرهای میزان تحصیلات، حقوق، سابقه و وضعیت تأهل رابطه ای یافت نشد.

مقدمه

روانشناسی علم تحقیق در موجودات زنده بویژه در تفکر، احساس و رفتار بشر است به همین دلیل از چندی پیش روانشناسان علاقه شدیدی نسبت به مشکلات عملی که برای افراد بشر پیش می‌آید و راه‌حل‌هایی که می‌توان برای آنها پیشنهاد داد پیدا کرده‌اند. منظور روانشناسی علاوه بر پیشرفت علمی و صنفی بهبود بخشیدن به زندگی انسان نیز هست این علاقه روزافزون روانشناسان به مسائل روزمره و عملی بشر موجب شده که دانش ما در افراد و بویژه کسانی که دچار مشکلات روانی هستند به طور قابل ملاحظه‌ای افزایش یابد.

عدم سازش و وجود اختلالات رفتاری در جوامع انسانی بسیار مشهود و فراوان است. در هر طبقه و صنفی و در هر گروه و جمعی اشخاص نامتعادلی زندگی می‌کنند. بنابراین در مورد همه افراد اعم از کارگر، دانش‌پژوه، زارع، پزشک، مهندس، معلم، استاد دانشگاه و… خطر ابتلا به ناراحتی‌های روانی از جمله استرس (فشار روانی) وجود دارد؛ به عبارت دیگر، هیچ انسانی در برابر امراض مصونیت ندارد.

البته دانستن اینکه هر فردی ممکن است گرفتار ناراحتی و فشارهای روانی شود خودبه‌خود کافی نیست زیرا سلامت روانی تنها منحصر به تشریح عمل اختلالات رفتار نیست بلکه هدف اصلی آن پیشگیری از وقوع ناراحتی‌هاست.

پیشگیری به معنای وسیع آن عبارت است از به وجود آوردن عواملی که مکمل زندگی سالم و طبیعی است به علاوه درمان اختلالات جزئی رفتار به منظور جلوگیری از وقوع بیماری‌های شدید روانی است. همچنین به موازات تغییر و تحولاتی که در جسم انسان صورت می‌گیرد، روان او هم دستخوش تغییراتی می‌گردد. ( بختیاری‌فر، شرف‌الدین، مکرانی، ۸۵-۸۴).

استرس فرسودگی بدنی یا عاطفی است که بر اثر مشکلات و مسائل واقعی یا ذهنی پدید می‌آید. استرس نوعی نیاز جسمی یا ذهنی است که در ما پاسخ‌های خاصی را برمی‌انگیزد و به ما امکان می‌دهد تا با خطر مبارزه کنیم یا از آن بگریزیم. مقادیر کم استرس قادر است عملکرد ما را در اوضاع و احوال خاصی مثل ورزش و کار بهبود بخشد.

اما استرس بیش از حد به سلامتی شخصی آسیب می‌رساند. از جمله الگوهای رفتاری ایجاد کننده یا تشدیدکننده استرس هم می‌توان ناشکیبایی و پرخاشگری، عدم اعتماد به ‌نفس و احساسات سرکوب‌گری مثل تنش یا اضطراب را برشمرد. (اکبری، اقبالی‌نژاد، ۱۳۸۵).

منابع

منابع فارسی

۱) ابراهام . ک . کورمن ، روان شناسی صنعتی و سازمانی ، ترجمۀ : شکرکن . حسین ، انتشارات رشد، چاپ اول ، (۱۳۸۰).

۲) احقر ، قدسی (۱۳۸۵) ، بررسی نقش فرهنگ سازمانی مدارس در فرسودگی شغلی دبیران
دورۀ راهنمایی شهر تهران ، فصلنامۀ تعلیم و تربیت ، شمارۀ ۸۶.

۳) اقلیـما ، مصطفی . راهب ، غنچه . امیر یزدانی ، فرزانه (۱۳۸۴) ، رابطۀ وضـعیت حمایـت هـای اجتماعی با فرسودگی شغلی مددکاران اجتماعی ، فصلنامۀ علمی- پژوهشی مددکاری اجتـماعی،
دورۀ پنجم / شمارۀ ۲۱ /  بهار ۸۴ / ص ۵۵- ۴۶.

۴) اکبری ، سمیه . اقبالی نژاد ، ندا (۱۳۸۵) ، بررسی رابطۀ پرخاشگری با استرس در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز ، پایان نامۀ کارشناسی.

۵) بابلی ، عزیزالله (۱۳۷۹) ، بررسی میزان فرسودگی شغلی مدیران دبیرستان های پسرانۀ شهر تهران
و رابطۀ آن با روش های مقابله ای آنها ، فصلنامۀ مدیریت در آموزش و پرورش، دورۀ هفتم،
شمارۀ ۴۴-۶۰ .

۶) بحری بینا باج ، نرجس . مقیمیان ، مریم . عطار باشی ، مریم . قرچه ، معصومه ، بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و سلامت روانی در حرفۀ مامایی و پرستاری ، مجلۀ دانشکدۀ علوم پزشکی
و خدمات بهداشتی- درمانی گناباد.

۷) بختیاری فر ، ایران . شریف الدین ، هدا . مکرانی ، مونا (۱۳۸۵) ، مقایسۀ سلامت روان و خودپنداره در دانشجویان روان شناسی و غیر روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز.

۸) بدری گرگری ، رحیم (۱۳۷۴) ، سندرم روان شناختی و فرسودگی شغلی معلمان و مکانیزم های مقابله ، پایان نامۀ کارشناسی ارشد ، دانشکدۀ علوم انسانی دانشگاه تربیت مدرس.

۹) برنز ، دیوید ، شناخت درمانی روان شناسی افسردگی.

۱۰) بهرام زاده ، حسین علی (۱۳۸۲) ، عوامل استرس شغلی در محیط کار ، مجلۀ مدیریت ،
سال سیزدهم ، فروردین و اردیبهشت.

۱۱) بهنیا ، غلامرضا (۱۳۷۹) ، رابطۀ فرسودگی شغلی و خشنودی و سلامت روانی با توجه به
متغیر تعدیل کنندۀ سرسختی در دبیران مرد و دروس ریاضیات، علوم اجتماعی، فیزیک و ادبیات
نظام جدید متوسطۀ استان خوزستان در سال تحصیلی ۷۷ – ۷۸ ، اهواز ، شورای تحقیقات ادارۀ کل آموزش و پرورش استان خوزستان.

۱۲) بیرشک ، بهروز . خاکپور ، رضا (۱۳۷۷) ، بررسی میزان شیوع سندرم فرسودگی شغلی در مشاوران و روان درمانان مرد ، فصلنامۀ اندیشه و رفتار ، سال چهارم / شمارۀ ۳.

۱۳) پیامی ، میترا (۱۳۷۹) ، بررسی وضعیت حمایت های اجتماعی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرستاران مراقبت های ویژه ، مجلۀ علمی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی – درمانی
استان زنجان، شمارۀ ۳۳ / زمستان ۷۹ .

۱۴) پالاهنگ ، حسن . نصر ، مهدی . براهنی ، محمد تقی . شاه محمدی ، داوود (۱۳۷۵)،
بررسی همه گیر شناسی اختلال های روانی در کاشان ، مجلۀ اندیشه و رفتار ، (۲)۴ ، ۱۹ – ۲۷.

۱۵) جعفرپور ، حسن (۱۳۷۶) ، “ارتباط بین سخت روئی و فرسودگی شغلی در معلمان مدارس
عادی و مدارس استثنایی” ، پایان نامۀ کارشناسی ارشد ، دانشکدۀ روان شناسی و علوم تربیتی،
دانشگاه تهران.

۱۶) حاجبی ، احمد . خواجه الدین ، نیلوفر . حکیم شوشتری ، میترا . (۱۳۸۲) ، ارتباط درک از مرکز کنترل و نشانگان فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در یک بیمارستان روان پزشکی ، آرشیـو Sid .

۱۷) حسینی مجد ، بهروز . پلیمی نسب ، حبیب اللّه . گیلانی اصل ، محمد ابراهیم (۱۳۷۷)،
بررسی رابطه بین وضعیت اقتصادی و خودپندارۀ معلمان مرد آموزش و پرورش ناحیۀ ۳ اهواز،
پایان نامۀ کارشناسی.

۱۸) حق شناس ، حسن . رضائیان ، محمود . صُنعی ، بهرام . هوشمند ، اشرف السادات (۱۳۸۲)، بهداشت روانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان بهشت زهرا (س) ، مجلۀ پژوهشی حکیم،
دورۀ ششم / شمارۀ چهارم.

۱۹) حیاتی مطلـق ، محمد (۱۳۸۶) ، بررسی رابطـه بین مهـارت های انسانی مدیران
و بهـداشـت روانی دبیران شهرستان دزفول ، کارشناسی مدیریت و برنامه ریزی آموزشی.

۲۰) حکیم شوشتری ، میترا . خواجه الدین ، نیلوفر . عرب گل ، فریبا . الهی ، فاطمه (۱۳۸۳)،
ارتباط سندرم فرسودگی شغلی مادران پرستار با مشکلات رفتاری کودکان آنها ، تازه های علوم شناختی، سال ۶ / شمارۀ ۱ و ۲۰ .

۲۱) خاکپور ، رضا (۱۳۷۶) ، بررسی میزان شیوع سندرم فرسودگی شغلی در بین مشاوران
و روان درمانگران متخصص ، پایان نامۀ کارشناسی ارشد مشاوره ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن.

۲۲) خدا رحیمی ، سیامک . بیت مشعل ، بلقیس (۱۳۸۰) ، بهداشت روانی ، انتشارات جهاد  دانشگاهی استاد فارس.

۲۳) دوا ساز ایرانی ، رضا (۱۳۸۳) ، ادغـام برنامۀ بهـداشت روانی در شبکۀ مراقبـت های بهداشتـی اولیۀ اندیمشک ، فصلنامۀ اندیشه و رفتار ، سال دهم / شمارۀ ۱ و ۲ / ۱۱۰- ۱۱۵.

۲۴) رسولیان ، مریم . الهی ، فاطمه . افخم ابراهیمی ، عزیزه (۱۳۸۳) ، ارتباط فرسودگی شغلی
با ویژگی های شخصیتی در پرستاران ، فصلنامۀ اندیشه و رفتار ، سال نهم / شمارۀ ۴ / ۱۸- ۲۴.

۲۵) رضایی ، علیرضا (۱۳۷۴) ، بررسی شیوع، منابع و علائم استرس در میان معلمان ایرانی،
مجموعۀ مقالات اولین سمینار استرس ، چاپ اول ، تهران ، انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی.

۲۶) زارعی ، فرامرز (۱۳۷۹) ، بررسی نشانگان فرسودگی شغلی مشاوران مدارس شهر قزوین،
پایان نامۀ کارشناسی ارشد مشاوره ، دانشگاه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی.

۲۷) سازمان امور اداری و استخدامی کشور (۱۳۶۳) ، نگاهی به مشکلات و نارسائی های نظام اداری، نشریۀ شمارۀ ۲، مرکز مطالعات و پژوهش های اداری، تهران.

۲۸) ساعتچی ، محمود (۱۳۷۵) ، روان شناسی کاربردی برای مدیران در خانه ، مدرسه ، سازمان، تهران ، نشر ویرایش.

۲۹) ساعتچی ، محمود (۱۳۷۶) ، روان شناسی بهره وری ، چاپ اول ، تهران ، انتشارات نشر ویرایش.

۳۰) سعادت ، اسفندیار (۱۳۷۵) ، تأثیر تحلیل رفتگی بر کارآیی نیروی انسانی ، مجلۀ دانش مدیـریت،
۳۳ – ۴۳.

۳۱) سلیمانی ، علی (۱۳۸۱) ، بررسی رابطۀ بین استرس شغلی و سلامت روان با توجه به نقش
تعدیل کنندۀ تیپ شخصیتی A و جایگاه مهار در کارکنان مرد مجتمع پتروشیمی بندر امام
شهرستان ماهشهر، پایان نامۀ کارشناسی ارشد).

۳۲) علوی ، سید امین اللّه (۱۳۷۶) ، روان شناسی مدیریت و سازمان ، تهران ، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی.

۳۳) سنایی ، ظفر ، نشریه خبری- آموزشی کارگزاران معرفت.

۳۴) شالچی ، بهزاد (۱۳۸۰) ، بهداشت روانی ، روزنامۀ اطلاعات ، شمارۀ ۲۲۴۱۴ ، ۱۷ بهمن ۱۳۸۰.

۳۵) شاملو ، سعید (۱۳۸۳) ، بهداشت روانی ، ویرایش دوم ، تهران ، انتشارات رشد.

۳۶) شکرکن ، حسین (۱۳۶۸) ، فشار روانی ، عمل و تأثیر آن بر سلامتی تن و روان و کارآمدی کارکنان سازمانها ، تهران ، انتشارات واژرنگ ، چاپ اول.

۳۷) صیادی ، وحید (۱۳۸۰) ، بررسی رابطه میان بـرون گرایی- درون گرایـی ، نگرش کارکـنان
بـه سبک مدیریت و بهداشت روانی کارکنان ، پایان نامۀ کارشناسی ارشد ، دانشگاه تهران.

۳۸) طلایی ، علی . محمدنژاد ، مریم . ثمری ، علی اکبر . (۱۳۸۶) ، فرسودگی شغلی و عوامل وابسته به آن در کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی مشهد ، فصلنامۀ اصول بهداشت روانی ،
سال نهم/ پاییز و زمستان ۸۶ / شمارۀ ۳۵ و ۳۶ / ص ۱۴۴ – ۱۳۵.

۳۹) طوفی ، زهرا (۱۳۸۲) ، بررسی عوامل پیش بینی کنندۀ فرسودگی شغلی در معلمان کودکان
عقب مانده و عادی در شهرستان بیرجند.

۴۰) عبدی ، هما . شهبازی ، لیلی (۱۳۸۰) ، استرس شغلی در پرستاران شاغل در بخش
مراقبت های ویژه و ارتباط آن با فرسودگی شغلی آنها ، مجلۀ دانشکدۀ علوم پزشکی و خدمات بهداشتی– درمانی شهید صدوقی یزد ، سال نهم / شمارۀ۳ / پاییز ۸۰ / ص ۶۴.

۴۱) غباری بناب ، باقر . نبوی ، محمد . شیرکول ، ماندانا (۱۳۸۴) ، عوامل مؤثر بر بروز فرسودگی شغـلی معـلمان دانـش آمـوزان نابـینا ، ناشنـوا و عـادی در مقطـع راهنـمایی شهر تهران،
مجـلۀ روان شناسی و علوم تربیتی ، سال ۳۵ / شمارۀ ۲ / ص ۱۳۵- ۱۰۹.

۴۲) فرهمند ، فاطمه (۱۳۸۶) ، استرس و فرسودگی شغلی در معلمان ، تهران انتشارات حوا.

۴۳) فیلیان ، عماد (۱۳۷۱) ، بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط آن با روش های مقابله ای به کار گرفته شده توسط پرستاران بیمارستان های آموزشی تهران ، پایان نامۀ کارشناسی ارشد پرستاران، تهران.

۴۴) کاویانی ، حسین . عبدلی ماسوله ، فتانه . خاقانی زاده ، مرتضی . مؤمنی ، ابوالفضل (۱۳۸۶)، بررسی رابطۀ فرسودگی شغلی با سلامتِ روان : مطالعه در ۲۰۰ پرستار ، مجلۀ دانشکدۀ پزشکی،
تهران ، دورۀ ۶۵ / شمارۀ ۶ / شهریور ۸۶ / ص ۶۵ – ۷۵ .

۴۵) کِشتکاران ، علی (۱۳۷۵) ، “بررسی ارتباط میان تنیدگی یا تحلیل رفتگی در میان پرستاران دانشگاه علوم پزشکی شیراز” ، پایان نامۀ کارشناسی ارشد ، دانشگاه تربیت مدرس.

۴۶) کوپر ، کاری آل  ، فشار روانی (راههای شناخت و مقابله) ، ترجمۀ : قرچه داغی،
مهدی و شریعت زاده ، ناهید ، تهران ، انتشارات رشد ، (۱۳۷۳).

۴۷) کوپر ، کاری آل ، فشارهای روانی و راه های شناسایی و مقابله با آن ، ترجمۀ : قرچه داغی،
مهدی ، شریعت زاده ، ناهید ، تهران ، انتشارات خوشرنگ، (۱۳۷۳).

۴۸) گنجی ، حمزه (۱۳۷۶) ، بهداشت روانی ، تهران ، نشر ارسباران.

۴۹) محمدی ، شهناز (۱۳۸۵) ، فرسودگی شغلی و سلامت روان شناختی در دبیران،
فصلنامۀ روان شناسان ایرانی – سال سوم / شمارۀ ۹ / پاییز (۱۳۸۵).

۵۰) محمدی ، شهناز (۱۳۸۶) ، مقایسۀ مکانیسم های مقابله ای فرسودگی شغلی و سلامتِ روان
در بین دبیران ایران و هند ، فصلنامۀ نوآوری های آموزشی ، شمارۀ ۱۶ / سال پنجم / تابستان ۸۶.

۵۱) مؤمنی ، خلیل (۱۳۷۷) ، بررسی فرسودگی ناشی از کار در کارکنان بیمارستان دکتر شریعتی اصفهان با توجه به متغیرهای شخصی ، پایان نامۀ دکتری عمومی ، دانشگاه آزاد واحد نجف آباد.

۵۲) میلانی فر ، بهروز (۱۳۷۲) ، بهداشت روانی ، تهران ، نشر قومس.

۵۳) نائبی ، معصومه ، بررسی تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت کشت و صنعت گلستان دزفول ، کارشناسی مدیریت و برنامه ریزی آموزشی.

۵۴) نجفی ، مصطفی . صولتی ، سیّدکمال . فروزبخش ، فرهاد (۱۳۷۹) ، رابطۀ فرسودگی شغلی
با سلامتِ روان در بین کارکنان مرکز تحقیقات و تولید سوخت هسته ای اصفهان ، مجلۀ دانشکدۀ
علوم پزشکی شهرکرد / دورۀ دوم / شمارۀ ۲ / تابستان ۷۹ / ص ۳۴-۴۱.

۵۵) نساج ، عبدالرحمان (۱۳۸۲) ، بررسی رابطۀ ساده و چندگانۀ وجدان کاری و امنیت شغلی
با فرسودگی شغلی با توجه به اثر تعدیل کنندۀ حمایت سازمانی ادراک شده در میان کارمندان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون ، پایان نامۀ کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز.

۵۶) نیسی ، زهرا (۱۳۸۵) ، بررسی میزان فرسودگی شغلی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول، کارشناسی مدیریت و برنامه ریزی آموزشی.

۵۷) همایی ، رضوان (۱۳۷۹) ، بررسی رابطۀ فشارزاهای روانی دختران مراکز پیش دانشگاهی اهواز
با سلامت روانی ، با توجه به نقش تعدیل کنندۀ سرسختی روان شناختی در آنها ، پایان نامۀ کارشناسی ارشد روان شناسی تربیتی ، دانشگاه شهید چمران اهواز.

۵۸) یعقوبی نیا ، فریبا . مظلوم ، سیّدرضا . صالحی قدردی ، جواد . اسماعیلی ، حبیب الّّه (۱۳۸۲)، بررسی ارتباط عزّت نفس با فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه
علوم پزشکی مشهد ، اسرار – مجلۀ دانشکدۀ علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی سبزوار،
سال دهم / شمارۀ ۳ / پاییز ۸۲.

Refrence

۱) Arches , Joun . (1991) .” Social structure , burnout and job satisfaction “.  Social . Work . Vol  (۳۶) , PP: 202- 206.

۲) Baron , R . A . Greenberg , Y . (1990) . Organization Allyn and Bacon Third Edition.

۳) Bayron , R . (1994) . Social Psychology , Sixth Edition , Printed in

 U.S.A.

۴) Benjamin , L . & Wolz , G . (2000) . Sfor the 90 : counseling for

omorrow . Journal of Guidance & Counseling ( PP : 19 – ۲۶).

۵) Carrers . (1987) . Type and Evans , G . W . Plasane , M . N . Behavior and Occupational Stress : A Cross Study of Personality and Social Sychology Vol 52.

۶) Ceslowitz , S . B . (1989) . Burnout and coping strategies among hospital staff nurses . Journal of advanced nursing . 14(2) : 553 – ۵۵۷.

۷) Cooper , C .L . & Marshal , J . (1976) . Occuptional Sources of stress.

۸) Cooper , c ; Sutherland V . Job stress , mental health and accidents among off shore workwrs in the oil and gas extraction industrials . J Occupational Medicine , 29 : 119 – ۲۵ , ۱۹۸۷.

۹) Chen , W . William , L . V . & Laura . P . (1999) . Assessment of Job related burnout among health education specialists in Qurterly of community , Health Education , 94 , Vol (14) . ( PP : 207 – ۲۱۴).

۱۰) Cherniss , C . (1980) . Profesional Burnout in Human Services Organization . New York . Praeger.

۱۱) Clay , R .A . (1996) . Religion and psychology shave ideals and beliefs .APA monitor . Vol . 27 , No (18) , P: 46.

۱۲) Dalgard , O . S , Bjork , S . & Tambs , K . (1995) . Social support , Negative life Event and mental health . BR . J . psychiatry , 166 (1) . PP: 29-34.

۱۳) Dick , Margaret . (1992) , Burnout in doctorally Prerared nurse faculty  Journal of Nursing Education . October , Vol . 3 . No . 8 . PP :330 – ۳۴۵.

۱۴) Freuden berger . (1975) . ” the staff burnout syndrome in alternative institution , psychotrapy : theory , Research & practice . N (1) – Vol (12) . PP : 73-82.

۱۵) French , J , R , P , JR , & Caplan , R , D , (1973), Organizational stress & individual strividual srain in : Marrow . A . J . Ed the failure of success New York , Amacom . PP , 30 – ۶۶.

۱۶) Ganellen , R . J & Blaney , P .H . (1984) . Hardiness and social support as moderators of the effects of life stress . Journal of personality and social psychology . 47 , 156- 163.

۱۷) Gibbs , M . S . Lachenmeyer , J . R & Sigal , J . S (1992). Community psychology and mental health ( 2 nd . ed ) . Graduer press , inc . New York.

۱۸) Gibbson ,Ivancevich , Donnelly . (1994) . Organization Irwin.

۱۹) Goldberg , D . & Williams , P. A . (1988) . User Guide To Greneral Health Questionnaire Windsor . Nfer – Nelson.

۲۰) Greenglass . (1990) , The role of gender in copin and burnout Applied psychology , 39(1) : 5 – ۱۱.

۲۱) Gyust , Greenglass , Ester , Ronald (1990) . The role of gender differences , Occupational stress and depersonalization . Journal of social Behavior and personality . 5(4) : 387 – ۳۹۲.

۲۲) Kohn , M . L . Schooler , C . (1977) . The reciprocal effects of the substantive complexity of work and intellectual flexibility : a longitudinal assessment . Bethesda MD . National of Mental Meath.

۲۳) Lazarus , R . S . & S . Folman . (1984) . Stress appraisal an coping , New York , Springer.

۲۴) Maddi , S .R. & Hess , M . (1992) . Hardiness and Basket bal performance . International Journal of sports psychology , 23 , 360-368.

۲۵) Maslach , C . & Jackson , SE . (1981) . The measurement of experienced burnout . J . Occupational behaviour , no (2) . Vol(2) .PP : 93-113.

۲۶) Moos , R . H . and Billings , A . G . (1981) . Conceptudizing  and Measuring  coping  Resources , Inl.

۲۷) Morgan , CT . King , RA . Weisz , Jok & Shchopler , J . (1985) . Introduction to psychology . 7 th Ed. Mc graw – Hill.

۲۸) Penn , Margarect : Romano , John – L . of out , David .(1988) . The relation ship between job satisfaction and burnout : A study of human service proressionals . Admministration – in – mental – health : Vol (15) – ۱۶۵.

۲۹) Rappaport , J . (1977) . Community psychology : Values , Research and Action . New York : Holt , Rinehart and Winston.

۳۰) Robinson , Sharon and et al . (1991) . Nurse burnout Work related and demographic factors as Colprits . Research in Nursing and Health No , 14 , 1991 , PP : 18 – ۲۰.

۳۱) Schuler , S . & Randall . (1986) . The Blackweel of Organizational Business.

۳۲) Schaufeli . (1990) , The staff burnout syndrome in alternative institutions. Psychotherapy : Theory, Research and practice, Vol. 14,
No .7.

۳۳) Seidman , S . A , & Zager , J . (1991) . A study of coping behaviors and teachers burnout . Work & Stress , 5(3) , 205 – ۲۱۶.

۳۴) Spector , P .(2000). Industrial and organizational psychology : New York : John wiley and sons , Inc.

۳۵) Spector , P . E . (1997) , Job Satisfaction , Thousand Oaks , CA : Sage.

۳۶) Supervisory , Numerof & Seltzer . Y . (1988) . Leadership and Subordinate Bornout . Management Journal Vol 26 Academy.

۳۷) Viinamaki , H . Kontula , O . Niskanen , L  & Koskel , K . (1995) . The association between economic and social factors and mental health in finland . Acta – psychiatry – scond , 92(3) : 208-13.

۳۸) Weiss , D.J . et al . (1982) . Manual for the Minnesota satisfaction Quwstionnaire , Minneapolis : The university of Minnesota press.

۳۹) Whitehead , John – T . (1986) . Job burnout and job satisfaction omony probtion managers – Journal of erimingl justice . Vol (14) . PP:

۲۵-۳۵.

۴۰) Wolpin , Jacob , Burke , Ronld – J . (1992) . Is job satisfaction an antecedent or a ceonseguence of psychology burnout ? Human – Relations .Vo (44) . PP: 193-206.

اشتراک گذاری مطلب

معادله امنیتی *

تمامی حقوق این سایت، متعلق به وبسایت "خرید فایل" می باشد. - طراحی شده توسط پارس تمز