خوش آمدید - امروز : یکشنبه ۲۹ بهمن ۱۳۹۶
خانه » پایان نامه های علوم انسانی » پایان نامه های مدیریت دولتی » ارزیابی عملکرد مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک خرم آباد (از نظر اسلام)

اطلاعیه سایت

سلام خدمت شما کاربران گرامی، دوستانی که تمایلی به پرداخت اینترنتی مبلغ فایل ها ندارند، می توانند مبلغ فایل را به شماره کارت زیر، کارت به کارت کرده و نام فایل موردنظر و کد رهگیری را به شماره های زیر پیامک و یا از طریق تلگرام ارسال کنند تا فایل از طریق ایمیل یا تلگرام (به درخواست شما) برای شما ارسال شود.

شماره کارت: 6037997225225383 - بانک ملی به نام سید محمد علوی

شماره تماس و پیامک: 09176858460 (سید محمد علوی - تلگرام)

با تشکر - مدیریت سایت

ارزیابی عملکرد مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک خرم آباد (از نظر اسلام)

ارزیابی عملکرد مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک خرم آباد (از نظر اسلام)

ارزیابی عملکرد مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک خرم آباد (از نظر اسلام)

تعداد صفحات : ۷۵ | قابل ویرایش

ارزیابی عملکرد کارکنان فرایندی بسیار مهم واز حساسترین مسائل مسؤلان در سازمان می باشد.

مقدمه

ارزیابی عملکرد کارکنان فرایندی بسیار مهم واز حساسترین مسائل مسؤلان در سازمان می باشد . با وجود تلاش فراوان برای ارزیابی بهتر کارکنان توسط مسؤلان؛هنوز کارکنان راضی نیستند.شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها؛ ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد از راه ارزیابی درست عملکرد میسر است . مدیران کلاسیک ارزیابی را به منظور کنترل کار کارکنان انجام میدادند اما امروزه هدف ارزیابی راهنمایی وارشاد کارکنان برای مشارکت گروهی به منظور افزایش اثربخشی و کارایی سازمان است.

نظام ارزیابی عملکرد باید به گونه ای طراحی شود که کارکنان را نسبت به بهبود عملکرد ودر نتیجه مشارکت در بهره وری ،اثربخشی و برتری سازمان برانگیزاند .در سازمانهای آموزشی به علت عدم تنظیم معیارها و شاخصهای عملکردی مدیران مدارس توسط متخصصان تعلیم و تربیت، ارزیابیهای موجود موجب نارضایتی مدیران مدارس شده است .

منابع و مآخذ

۱-     افجه‌ای، سید علی اکبر، مدیریت اسلامی، واحد فوق برنامه بخشی فرهنگی دتفر مرکزی جهاد دانشگاهی، ۱۳۶۴، چ اول.

۲-     تقوی دامغانی، سید رضا، نگرشی بر مدیریت اسلامی،‌ نشر سازمان تبلیغات اسلامی، ۱۳۶۹، چ دوم.

۳-     جمعی از نویسندگان،‌ دیباچه‌ای بر مدیریت اسلام، سازان تبلیغات اسلامی، ۱۳۷۱، چ اول.

۴-جمعی از نویسندگان، زیر نظر سید مهدی الوانی، مدیریت در اسلام، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، قم، ۱۳۸۴، چ سوم.

۵-     جمعی از نویسندگان، نگرشی بر مدیریت در اسلام، مرکز آموزش مدیریت دولتی، ۱۳۷۲، چ اول.

۶-حسینی سیاهپوش، سید محمود، مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی، جامعه مدرسین حوزه علمیه قم، بی‌تا، چ اول.

۷-     رضایی اصفهانی، محمد علی، رابطه علم و دین در غرب، مؤسسه فرهنگی دانش و اندیشه معاصر، تهران، ۱۳۷۹، اول.

۸-رضائیان علی، اصول مدیریت سمت، تهران، ۱۳۶۵.

۹-     قوامی، سید صمصام الدین، مدیریت از منظر کتاب و سنت، دبیرخانه مجلس خبرگان، قم، ۱۳۸۲، چ اول.

۱۰-   مجموعه علمی تخصصی در زمینه علوم انسانی معرفت، قم ـ مؤسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی، س پنجم، ش ۱.

۱۱-  محمدی ری شهری، محمد، اخلاق مدیریت در اسلام، هدف، قم، ۱۳۶۹، چهارم.

۱۲- مصباح یزدی، محمد تقی، آمزوش عقاید، مرکز چاپ و نشر سازمان تبلیغات اسلامی، تهران، ۱۳۷۴ ش.

۱۳-همو، ‌پیش نیازهای مدیریت اسلامی، انتشارات آموزشی و پژوهشی امام خمینی، قم، ۱۳۷۹، چ اول.

۱۴- مطهری، ‌مرتضی، امدادهای غیبی در زندگی بشر، صدرا، تهران، ۱۳۷۲، چ ششم.

۱۵- مکارم شیرازی، ناصر و همکاران، تفسیر نمونه، دارالکتب الاسلامیه، تهران، ۱۳۷۲، چ دهم.

۱۶- همو، مدیریت و فرماندهی در اسلام، هدف، قم،‌ ۱۳۶۹، چ چهارم.

۱۷-نقی پورفر، ولی الله، مجموعه مباحثی از مدیریت در اسلام، مرکز مطالعات و تحقیقات مدیریت اسلامی، تهران، ۱۳۸۲، اول.

۱۸-آر.کی.جین،اچ.سی.ترایاندیس” مدیریت بر مدیریت ناپذیر” ترجمه ونشر مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی،چاپ دوم ، تهران :۱۳۸۱

۱۹-سعادت،اسفندیار ؛مدیریت منابع انسانی؛انتشارات سمت ، چاپ سوم ، تهران :۱۳۷۵ 

۲۰-دعائی، حبیب اله ؛مدیریت منابع انسانی؛چاپ پنجم،انتشارات بیان هدایت ،مشهد،۱۳۸۱

۲۱-میر سپاسی ، ناصر ؛مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار؛چاپ نوزدهم ،انتشارات میر ، تهران:۱۳۸۰

۲۲-عباس پور ، عباس ؛مدیریت منابع انسانی پیشرفته؛چاپ دوم ،انتشارات سمت ،تهران : ۱۳۸۴

۲۳- سید جوادین ، سیدرضا ؛ مدیریت منابع انسانی و کارکنان ؛انتشارات نگاه دانش، تهران :۱۳۸۱

۲۴- پیتر دراکر، مدیریت آینده، ترجمه عبدالرضا رضایی نژاد، موسسه خدمات فرهنگی رسا، چاپ اول، ۱۳۷۳، ص ۳۵۲-۳۴۷

۲۵- بصیر گروه مولفان، مدیریت بهره وری و کیفیت، ترجمه گروه مولفان، جلد ۱، کارآفرینان ، چاپ اول، ۱۳۸۰

۲۶-مایکل آرمسترانگ ؛ مدیریت استراتژیک متابع انسانی ؛ترجمه محمد اعرابی و داود ایزدی ،چاپ دوم ،دفتر پژوهشهای فرهنگی ، تهران :۱۳۸۴

۲۷- انواری رستمی،علی اصغرو حسینی ، حمداله ؛ بررسی تحلیل الگو و ارزیابی عملکرد،۱۳۸۵

۲۸-خوشوقتی ، آرمین ؛ ارزیابی عملکرد کارکنان ؛ منبع : سایت راهکار مدیریت ، ۱۳۸۵

۲۹- مظلومیان، سعید ؛بررسی وضعیت ارزشیابی کارکنان در آموزش و پرورش؛ فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش ، شماره ۳۰-۲۹ ، ۱۳۸۱

۷۵,۰۰۰ ریال – خرید
اشتراک گذاری مطلب

معادله امنیتی *

تمامی حقوق این سایت، متعلق به وبسایت "خرید فایل" می باشد. - طراحی شده توسط پارس تمز