نکته: لینک خرید در پایین صفحه قرار دارد.

برای خرید این فایل، روی دکمه خرید در پایین صفحه کلیک کنید. دقت کنید که پس از پرداخت مبلغ فایل، در همان لحظه می‌توانید آن را دانلود کنید. همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال می‌شود.

خرید فایل
نوشته‌ها
پایان نامه بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیتی نئو بر بیماران دیالیزی در بیمارستان

پایان نامه بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیتی نئو بر بیماران دیالیزی در بیمارستان

تعداد صفحات : ۶۶ | قابل ویرایش

فهرست مطالب

عنوان ………………………………………………………………………………………………………………صفحه

چکیده……………………………………………………………………………………………………………………۵

فصل اول: کلیات پژوهش

۱-۱: مقدمه……………………………………………………………………………………………………………۷

۲-۱: بیان مسئله………………………………………………………………………………………………….۱۲

۳-۱: اهمیت پژوهش…………………………………………………………………………………………..۱۴

۴-۱: سئوالات پژوهش………………………………………………………………………………………….۱۴

۵-۱: تعاریف عملیاتی…………………………………………………………………………………………….۱۴

۶-۱: تعاریف مفهومی…………………………………………………………………………………………۱۵

فصل دوم:پیشینه پژوهش

۱-۲: مبانی نظری تحقیق…………………………………………………………………………………………۱۹

۱-۱-۲:رویکرد صفات در شخصیت…………………………………………………………………………۱۹

۱-۱-۲: پنج عامل شخصیت…………………………………………………………………………………..۲۲

۱-۱-۱-۲: روان نژند گرایی (N)…………………………………………………………………………….۲۳

۲-۱-۱-۲::برونگرایی (E)……………………………………………………………………………………۲۵

۳-۱-۱-۲: انعطاف پذیری (O)………………………………………………………………………………۲۶

۴-۱-۱-۲: دلپذیر بودن: (A)………………………………………………………………………………..۲۷

۵-۱-۱-۲: با وجدان بودن (C) ……………………………………………………………………………..۲۸

۲-۱-۲: تحقیقات بین فرهنگی……………………………………………………………………………..۲۹

۳-۱-۲:بیماری کلیه و دیالیز …………………………………………………………………………………..۳۰

۲-۲: تحقیقات پیشین مربوط به موضوع پژوهش ………………………………………………………..۳۱

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۱-۳: روش تحقیق…………………………………………………………………………………………….۳۵

۲-۳: جامعه آماری…………………………………………………………………………………………………۳۵

۳-۳: نمونه و روش نمونه گیری………………………………………………………………………………۳۵

۴-۳:ابزار پزوهش……………………………………………………………………………………………..۳۵

۱-۳-۳: پرسشنامه پنج عاملی شخصیت نئو……………………………………………………………..۳۵

۲-۳-۳:پرسشنامه رضایت از زندگی………………………………………………………………………۴۰

۴-۳: روش جمع اوری اطلاعات…………………………………………………………………………۴۴

۵-۳: روش تجزیه و تحلیل داده ها……………………………………………………………………..۴۴

فصل چهارم: نتایج تحقیق

فصل پنجم: بررسی نتایج

نتیجه گیری :۱-۵ ……………………………………………………………………………………………….۵۰

منابع ………………………………………………………………………………………………………………..۵۳

ضمائم

پرسشنامه…………………………………………………………………………………………………………۵۹

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی میزان پیش بینی کنندگی پنج عامل شخصیتی NEO و خرده مقیاس های آن در بین بیماران دیالیزی دختر و پسر بیمارستان شهرستان لامرد می باشد، که نتایج آن می تواند در امر مشاوره، تحصیل و درمان مفید باشد .سبا روش تحقیق توصیفی ۱۳زن و۱۴ مرد به صورت نمونه گیری در دسترس از بین بیماران دیالیزی بیمارستان ولیعصر شهرستان لامرد انتخاب گردیدند. و با پرسشنامه های استاندارد نئو فرم کوتاه مورد سنجش قرار گرفتند.

نتایج نشان داد که بین متغیرهای مورد مطالعه همبستگی معنی داری وجود ندارد. و تنها مردان در حال دیالیز در عامل با وجدان بودن به طور معنی داری نمرات بالاتری از زنان در حال دیالیز بدست آوردند.

کلیدواژه: پنج عامل بزگ شخصیت نئو، پیوند کلیه، همو دیالیز. ویژگیهای شخصیتی، کفایت دیالیز

مقدمه

هدف از این تحقیق بررسی میزان پیش بینی کنندگی پنج عامل شخصیتی NEO و خرده مقیاس های آن بر بیماری دیالیز در بین بیماران مرد و زن بیمارستان ولیعصر شهرستان لامرد می باشد، که نتایج آن می تواند در امر مشاوره و شناخت رابطه بیماری با ویژگیهای شخصیتی مفید باشد.

شخصیت، الگوههای بی نظیر و بی همتای تفکر و رفتار هر فرد است(یانگ و وانگ،۲۰۰۵) . شخصیت افراد با صفات شخصیتی ظهور می یابد البته صفات برای هر نظریه پرداز، معنی خاص خود را دارد(ویگینز،۱۹۹۷،ص۹۸). صفات به آن دسته از ویژگیهای شخصیتی اطلاق می شود که در طول زمان و در موقعیت های مختلف پایدار است. (پروین،۲۰۰۲،ص۱۸۵ )

به رغم این تفاوت، نظریه پردازن صفات توافق دارند که رفتار انسان و شخصیت وی را می توان در یک سلسله مراتب سازماندهی کرد.(پروین،۲۰۰۲،ص ۱۸۷).

اگر ابعاد اساسی شخصیت را کشف کرده باشیم، نقطه عطفی در روانشناسی شخصیت خواهد بود.(مک کری و جان ۱۹۹۲ ص ۱۷۶). در بررسی این ابعاد شخصیت، امروزه بعضی از محققین به این نتیجه رسیده اند که خطوط کلی پنج عاملی، بهترین فرضیه عملی برای معرفی جامع ساختار صفات است.(دی رد، پروجینی،۱۹۹۸).

بیان مسئله

این تحقیق به بررسی بررسی ارتباط پنج عامل بزرگ شخصیتی نئو بر بیماران دیالیزی شهرستان لامرد پرداخته است. فهم و شناخت این ویژگیهای انسانی، می تواند در امر مشاوره، درمان، تحصیل و بهداشت روانی کمک کننده باشد. تحقیقات گذشته به مسئله بررسی پیش بینی کنندگی پنج عامل شخصیت توجه داشته اند.

این تحقیق علاوه بر بررسی این موضوع در جامعه فرهنگی،اجتماعی شهرستان لامرد و توجه به تفاوتهای جنسی زنان و مردان به بررسی ویژیگی های شخصیت در پیش بینی کنندگی بیماری دیالیز و تفاوتهای جنسیتی در این ۳۰ خرده مقیاس نیز می پردازد. هر عامل شخصیت در مقیاس پنج عاملی شخصیت دارای ۶ خرده مقیاس است که تحقیقات گذشته به این خرده مقیاسها توجه کمتری نشان داده اند و بیشتر از فرم کوتاه شده پرسشنامه نئو استفاده کرده اند.

یکی از یافته های با ثبات در زمینه بیماری ارتباط قدرتمند بین شخصیت و برونگرایی(به طور مثبت) و نروتیک بودن (به طور منفی)است. به رسغم پیشرفتهای قابل توجه چندین سئوال درباره ارتباط بین شخصیت و بیماری دیالیز باقی مانده است.

مطالعات کمی درباره ارتباط صفات شخصیتی دیگر و بیماری کلیه وجود دارد. و همچنین مطالعات کمتری برای میزان پیش بینی پذیری برونگرایی و نروتیک بودن برای صفات شخصیتی دیگر صورت گرفته است. در حال حاضر مشخص نیست که آیا تنها برونگرایی و نروتیک بودن برای پیش بینی پذیری دیالیز کافی است. تحقیق حاضر نگاه نزدیکتری دارد به پنج عامل شخصیت و خرده مقیاسهای آن بر دیالیز

به طور کلی برونگرایی و نروتیک بودن پیش بینی کننده های قوی و قدرتمنددر شخصیت سهستند، اما برونگرایی و نروتیک بودن یک سازه چند عامل است که از خرده مقیاسهای کوچکتری تشکیل شده اند. خرده مقیاس افسردگی از عامل نروتیک بودن و خرده مقیاس های هیجان مثبت وبشاشیت از برونگرایی قویترین پیش بینی کننده های رضایت از زندگی هستند.

این نتیجه گیری همچنین منجر می شود به اصلاح دوباره فهممان از صفات شخصیتی خاص که در پیش بینی کنندگی بیماری سدخیل هستند. مثلا افسردگی در پیش بینی کنندگی بیماری مهمتر از اضطراب یا عصبانیت است و اهمیت بشاشیت بیشتر از فعال بودن جامعه پذیری است (اسچیماک و همکاران،۲۰۰۴).

منابع

منابع فارسی:

ترخان، مرتضی(۱۳۸۷).ارزشیابی شخصیت،انتشارات دانشگاه پیام نور،چاپ اول.
پروین، لارنس(۲۰۰۲).روانشناسی شخصیت، ترجمه جوادی،محمد.کدیور،پروین(۱۳۷۳) تهران، انتشارات رسا.ه
دلاور،علی(۱۳۸۶)،روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی، انتشارات دانشگاه پیام نور ،چاپ دوم
روشن چسلی،رسول. شعیری، محمد رضا، عطری فرد،مهدیه. نیکخواه اکبر، قائم مقامی بهاره. رحیمی راد ، اکرم(۱۳۸۵) «پرسشنامه شخصیتی ۵ عاملی نئو ” دو ماهنامه دانشور رفتار،شماره سیزدهم.
شولتز،دوان(۱۹۹۰).نظریه های شخصیت، ترجمه کریمی،یوسف و همکاران(۱۳۸۴)،چاپ پنجم ، انتشارات ارسباران
لاینون،آی ریچارد. گودشتاین.لیوناردی(۱۳۸۲).ارزشیابی شخصیت. ترجمه نقشبندی،قربانی،برواتی و ارجمند. تهران، انتشارات دوران.
گروسی،فرشی، میرتقی،مهریار ،امیر هوشنگ،قاضی طباطبایی، سید محمود(۱۳۷۷) کاربرد آزمون جدید شخصیتی نئو (NEO) و بررسی تحلیل ویژگی ها و ساختار عاملی آن در بین دانشجویان دانشگاههای ایران، پایان نامه دکتری دانشگاه تربیت مدرس.
دیوسیون,نیل و کرینگ مترجم:مهدی دهستانی,ویراستار:حمید رضا حسین شاهی برواتی – تهران :ویرایش ,۱۳۸۵ آسیب شناسی روانی بر اساس DSM-IV-TR
کریمی,یوسف (۱۳۷۴ )روان شناسی شخصیت.تهران:انتشارات ارشد.

منابع لاتین:

۱.Benet-Martinez, V., & John, O. P. (1998). Los Cinco Grandes across cultures and ethnic groups: Multi-trait, multi-method analyses of the Big-Five in Spanish and English. Journal of Personality and social pshychologyT 75, 729-750.

۲.Benet-Martinez, V., & John, O. P. (1998). Los Cinco Grandes across cultures and ethnic groups: Multi-trait, multi-method analyses of the Big-Five in Spanish and English. Journal of Personality and social pshychologyT 75, 729-750.

۳. Chamorro-Premuzic,T.(2007).Personality and individual differences .Oxford :Blakwell.

۴. Chamorro-Premuzic,T.(2007).Personality and individual differences .Oxford :Blakwell.

۵. Chamorro-Premuzic,T.(2007).Personality and individual differences .Oxford :Blakwell.

۶. Chamorro-premuzic.,t. swami..v,furnham.a. maakip i.(2009).the big five personality traits and uses of music.

Journal of individual differences 2009:vol.30(1):20-27.

۷.Costa.p,&McCrae,R.(1992).NEO PI-R. Lutz, FL:psychological Assessment Resources.

۸.Costa, P. T., Jr., & McCrae, R. R. (1989). The NEO-PI/NEO-FFI manual supplement, Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.

۹.Costa, P. T., Jr., & McCrae, R. R. (1985). Comparison of EPI and psychoticism scales with measures of the Five Factor Model of personality .personality and individual,4,245-255.

۱۰.Casta,P.T.,JR.,McCrae,R.R.,&Holland,J.L.(1984).Personality and vocational interests in an adult sample. Journal of Applied psychology, 80,532-5

۱۱.Goldberg, L. R. (1996). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, ۴(۱), ۲۶-۴۲.

۱۲. Matthews,G.,Deary,I.J.,&Whiteman,M.C.(2003).Personality traits(2^nd ed.). New York: Cambridge University Press.

۱۳.McCrae, R. R. (2002). NEO-PI-R data from 36 cultures: Further interculturalcomparisons. In R. R. McCrae & J. Allik (Eds.), The five-factormodel of personality across cultures (pp. 105–۱۲۵). New York: KluwerAcademic/Plenum Publishers.

۱۴.McCRAE,R.R.,&Costa,P.T.,Jr.(1985). Openness to experience. In R. Hogan& W.H.Jones(Eds.), Perspectives in personality(vol. 1,pp.145-172). Greenwich, CT:JAI Press.

۱۵.McCrae,R.R,&Costa, P.T.,Jr.(1987). Validation of the Five-factor Model of personality across instruments and observers.Journal of personality and social psychology,52,81-90.

۱۶.MacCrae,,R.R.,&Costa,P.T.,Jr.(1990).Personality in adulthood. New York:Guilford.

۱۷.McCRAE,R.R.,&Costa,P.T.,Jr.(1992). Discriminant validity of NEO PI-R facet scales. Educational and psychological measurement,52,229-237.

۱۸.McCRAE,R.R.,&Costa,P.T.,Jr., Busch,c.m.(1986). Evaluating comprehensiveness in personality system: The California Q-set and the five-factor model.Journal of personality,54,430-446.

۱۹.McCRAE,R.R.,&Costa,P.T.,Jr.(1980). Openness to experience and ego level in Loevingers sentence completion test: Dispositional contributions to developmental models of personality . Journal of personality and social psychology,39,1179-1190.

۲۰.McCrae,R.R,&Costa, P.T.,Jr.(1997).Personality trait structure as a human universal. American Psychology, 52,509-516.

۲۱.McCrae, R.R. & John, O.P. (1992). An introduction to the five-factor model and its applications. Journal of Personality, ۶۰, ۱۷۵-۲۱۵.

۲۲.Proctor .S.L.,McCOrd.D.M(2009).Assessment of multidimensional personality traits: A review of the psychopathic correlates of the M5 questionnaire.American Journal of psychological research.Vol,5 No.1.65-

۲۳. Ostendorf F. Angleitner A(2004) NEO-Personality .NEO-PIR nach Costa and MacCrae .Hogrefe,Got

۲۴.Wang H,Yang.h(2005).The role of personality traits in UTAUT model under online stocking.Contemporary management reaserch .Vol,01,No.01.6

به این پست رای بدهید

خرید فایل

وب‌سایت خرید فایل از سال 1395 شروع به فعالیت و ارائه خدمات به دانشجویان گرامی کرده است. البته فایل‌هایی که در این وب‌سایت به فروش می‌رسد، صرفاً به عنوان منبعی برای استفاده دانشجویان در تحقیق خود است و هرگونه سوءاستفاده از آنها، به عهده خود فرد می‌باشد.