تعداد صفحات : ۵۵ | قابل ویرایش
فهرست مطالب
عنوان : صفحه :
فصل اول :
تعریف سازمان ………………….. ۱
انواع سازمان ………………….. ۱
ترکیب سازمانی …………………. ۲
نظریه های سازمانی ……………… ۳
نظریه سازمان رسمی ……………… ۳
ویژگیهای بوروکراسی …………….. ۴
نوع شناسی اقتدار ………………. ۵
نظریه تیلور……………………. ۶
نظریه هانری فایول………………. ۷
اهداف سازمان ها………………… ۸
اهمیت مطالعه سازمان ……………. ۱۰
فصل دوم :
ساخت و نظام آموزش و پرورش ………. ۱۱
تالکوت پارسونز…………………. ۱۵
عناصر اولیه نظام پارسونزی……….. ۱۶
نظام ها و محیط ها ……………… ۱۹
چه نوع نظام هایی وجود دارد ……… ۲۶
روابط سیبرنتیک میان چهار جزء نظام کل ۳۱
تکامل اجتماعی …………………. ۳۵
تحقیق در انواع اجتماعات و جوامع …. ۴۰
نظریه کنش پارسونز………………. ۴۱
واحد کنشی …………………….. ۴۲
اشکالات نظریه کنش پارسونز ……….. ۴۴
کارهای اخید در زمینه نظریه کنش ….. ۴۶
مسائل کارکردی سازمان ها ………… ۴۷
محدودیت های نظریه سیستمی پارسونز…. ۵۲
کتابنامه ۵۵
تعریف سازمان
سازمان عبارت از یک رشته منظم و عقلایی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند، به منظور تامین هدف های مشترک خاص برقرار می گردد.
سازمان عبارت است از مراحل تشخیص و گروه بندی فعالیت ها، تعیین و تفویض اختیار و مسئولیت ها و برقراری ارتباط بین افراد به منظور حسن انجام کار، به طوری که هدف یا هدف های مورد نظر در حد مطلوب تحقق یابند.
«تعریف سازمان از نظر بارنارد»: یک سیستم فعالیتها یا نیروهای خودآگاه و هماهنگ شخصی یا یک سیستم فعالیت های وابسته به هم می باشد.
نظریه های سازمانی
نظریه های سازمانی شیوه های خاص نگرش به سازمان ها و گروه های درون آن ها را منعکس می کند نظریه کلاسیک سازمان که گاهی نظریه ماشینی نیز نامیده شده است پیش آهنگ همه نظریه های امروز سازمان ها بوده است. برجسته ترین نظریه سازان کلاسیک که رویکرد ماشینی را برگزیده اند وبر، تیلور، فایول، مونی ورایلی، گیولیک و ارویک بوده اند.
نظریه های کلاسیک سازمان
در نظریه های کلاسیک سازمان یا نظریه های سنتی هر یک از دانشمندان، خردگرایی یا رفتار عقلایی سازمان را از زاویه و دیدگاه خاصی تجزیه و تحلیل می کنند ولی در مکتب کلاسیک یا سنتی توجه اصلی دانشمندان به کالبد یا ساخت و ترکیب سازمان ها رسمی معطوف گردیده و به رفتار فردی و گروهی و سیستم اجتماعی سازمان عنایتی مبذول نگردیده است.
منابع
- اقتداری ، علیمحمد ، « سازمان مدیریت »
- عباس زادگان ،سید محمد ، « مکاتب و مبانی مدیریت »
- کاظم ، محمد ،« مدیران فهیم و مفاهیم اساسی »
- صبوری ، منوچهر ، « جامعه شناسی سازمان ها » ، نشر شب تاب ، تهران : ۱۳۷۴.
- رضائیان ، علی ، « اصول مدیریت »
- کاشانی ، مجید ، « جامعه شناسی آموزش و پرورش » دانشگاه پیام نور.
- تألیف ریترز ، جورج ، ترجمه ثلاثی ، محسن ، « نظریه جامعه شناسی در دوران معاصر « تهران: ۱۳۷۴ .
- تألیف اسکید مور ، ویلیام ؛ ترجمه سبزیان ، سعید ؛« نظریه جامعه شناسی تفکر نظری در جامعه شناسی » انتشارات تابان .
