نکته: لینک خرید در پایین صفحه قرار دارد.

بررسی تأثیر ارزش های معنوی بر رعایت اصول رفتار حرفه ای کارکنان در سازمان

فهرست مطالب این مقاله

بررسی تأثیر ارزش های معنوی بر رعایت اصول رفتار حرفه ای کارکنان در سازمان

تعداد صفحات : ۹۴ | قابل ویرایش

از اواخر قرن گذشته در دهه نود قرن بیستم نوعی یکپارچگی مجدد بین زندگی بیرونی و درونی در حال شکل گیری بوده است. یکی از حوزه های مهمی که این یکپارچگی در آن مطرح شده است، محیط کسب و کار سازمانها می باشد.

«فهرست مطالب»

عنوان                                              صفحه

چکیده……………………………………….. ۱

فصل اول:کلیات پروژه…………………………… ۲

مقدمه……………………………………….. ۳

مسأله اصلی پروژه(بیان مسأله)…………………… ۴

ضرورت انجام پروژه…………………………….. ۶

سابقه مطالعات انجام گرفته(تحقیقات پیشین)………… ۷

اهداف اساسی از انجام پروژه…………………….. ۸

قلمرو پروژه………………………………….. ۹

تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق……………. ۱۰

فصل دوم:مبانی نظری پروژه……………………… ۱۴

تعریف معنویت………………………………… ۱۵

رابطه میان دین و معنویت ……………………… ۱۵

معنویت در کار……………………………….. ۱۸

جنبه های معنویت……………………………… ۱۹

جنبه های درونی………………………………. ۱۹

جنبه های تلفیقی……………………………… ۲۰

دلایل احتمال تغییر محیط کار غیر معنوی به محیط کار معنوی   ۲۱

معنویت محیط کاری…………………………….. ۲۳

تعاریف و دیدگاه های معنویت و معنویت در محیط کار…. ۲۴

اعتماد درون یک تیم…………………………… ۳۰

اعتماد و تعارض ……………………………… ۳۱

اعتماد و عملکرد تیم………………………….. ۳۲

خلاقیت………………………………………. ۳۳

رویکرد مخالفان معنویت در محیط کار……………… ۳۴

معنویت در محیط کار…………………………… ۳۷

ضرورت معنویت در زندگی فردی،کاری،سازمانی………… ۳۸

منافع معنویت در محیط کار……………………… ۴۰

تشویق و پرورش معنویت در محیط کار………………. ۴۱

مدیریت اخلاق در سازمان………………………… ۴۲

فواید مدیریت اخلاق در محیط کار…………………. ۴۶

برنامه های مدیریت اخلاق……………………….. ۴۷

نقش ها و مسئولیت های کلیدی در مدیریت اخلاق………. ۴۹

رهبری معنوی در سازمان های معاصر ………………. ۵۹

معنویت کاری و رهبری معنوی…………………….. ۶۵

تعاریف و دیدگاه های موجود در زمینه معنویت کاری….. ۷۰

فصل سوم:بررسی وضعیت موجود در شرکت مورد تحقیق……. ۸۰

تاریخچه…………………………………….. ۸۱

چارت سازمانی………………………………… ۸۶

خدمات ارائه شده توسط شهرداری ها……………….. ۸۷

فصل چهارم:نتیجه گیری،منابع و مآخذ……………… ۹۲

نتیجه گیری………………………………….. ۹۳

پیشنهادات برای تحقیقات آینده………………….. ۹۴

محدودیت ها………………………………….. ۹۵

منابع و مآخذ………………………………… ۹۶

مقدمه

از اواخر قرن گذشته در دهه نود قرن بیستم نوعی یکپارچگی مجدد بین زندگی بیرونی و درونی در حال شکل گیری بوده است. یکی از حوزه های مهمی که این یکپارچگی در آن مطرح شده است، محیط کسب و کار سازمانها می باشد. (نیل و بایرمن۲۰۰۳م)

ورود مفاهیمی هم چون اخلاق، حقیقت، باور به خدا یا نیروئی برتر، درستکاری، وجدان، اعتماد، احساسات، معناجوئی در کار، همبستگی با همکاران، تشویق همکاران و …..پژوهشها، اقدامات مدیریتی و کسب و کار همه حکایت از ظهور پارادایم جدیدی دارند.

به عقیده بسیاری از محققان این پارادایم جدید محیط کار که برگرفته از فیزیک کوانتوم، علوم سایبرنتیک، نظریه آشوب، علوم شناختی میباشد و در واقع عکس العمل به پارادایم خشک و مکانیستی مدرن است پارادایم معنویت میباشد. (بایرمن و ویتی، ۱۹۹۷ م، پولمن )

معنویت نیروئی روح بخش و انگیزاننده زندگی است، انرژی که الهام بخش فرد به سمت و سوی فرجامی معین یا هدفی به سوی ورای فردیت می باشد. (مک نایت، ۱۹۸۷)

Panjwani می گوید: معنویت امری است که به زندگی معنای متعالی می دهد. از معنویت اغلب به عنوان مذهب و ارتباط با خدا یاد می شود، اما معنویت به امور دیگری مانند اعتقاد به آنچه خوب است مانند طبیعت و …..اعتقاد به اهمیت داشتن جامعه و خانواده اشاره دارد.

معنا در زندگی هویت هر شخصی را تشکیل می دهد و معنا در زندگی امری است که افراد بشر را منحصر به فرد می سازد.

Clark : معنویت عبارت است از تجربه و احساس درونی فرد زمانیکه امور ماوراء طبیعت را درک می کند. زمانی معنویت آشکار می شود که این تجربه و احساس درونی روی رفتار فرد اثر گذاشته و وی فعالانه تلاش می کند تا زندگی خود را با آن امور ماورائی هماهنگ سازد.

منابع و مآخذ

  1. رستگار ، علی ،۱۳۸۴ ،معنویت درسازمان، رساله دکترا، دانشگاه تهران
  2. کاظمی ، خدیجه ، ۱۳۸۳ ، مدیریت ، تکیه برمعنویت ، مجله تدبیر ، شماره ۱۴۹ ، ص ۷۹-۸۰
  3. فرهنگی ، علی اکبر ، ۱۳۸۵ ، معنویت درمحیط کار ونقش آن دربهبود رفتار شهروندی سازمانی ، نشریه فرهنگ مدیریت ، شماره سیزدهم ، سال چهارم ، تابستان ۱۳۸۵ ، ص ۹- ۱۷
  4. فتاحی ، مهدی ، ۱۳۸۵ ، معنویت درکار ، نشریه فرهنگ مدیریت ، شماره سیزدهم ، سال چهارم ، تابستان ۱۳۸۵ ، ص ۱۹- ۲۵
  5. شیخی نژاد ، فاطمه ۱۳۸۴ ، مدیریت درپرتو معنویت ، مجله تدبیر ، شماره ۲۰۲ ،ص ۳-۵.
به این پست رای بدهید
اشتراک گذاری در facebook
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در linkedin
اشتراک گذاری در telegram
اشتراک گذاری در whatsapp
خرید فایل
خرید فایل
وب‌سایت خرید فایل از سال 1395 شروع به فعالیت و ارائه خدمات به دانشجویان گرامی کرده است. البته فایل‌هایی که در این وب‌سایت به فروش می‌رسد، صرفاً به عنوان منبعی برای استفاده دانشجویان در تحقیق خود است و هرگونه سوءاستفاده از آنها، به عهده خود فرد می‌باشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

معادله امنیتی *محدودیت زمانی مجاز به پایان رسید. لطفا کد امنیتی را دوباره تکمیل کنید.