حوادث ناشی از کار در کارگاه

حوادث ناشی از کار در کارگاه

تعداد صفحات : ۷۷ | قابل ویرایش

انسان از آغاز آفرینش، به منظور استمرار حیات، به کار و کوشش مجبور و در این راه سختی های بسیاری را متحمل بوده است. صنعتی شدن جوامع بشری و ایجاد کارخانه ها و صنایع بزرگ، تحولات شگرفی که ورود ماشین در تکامل و پیشرفت صنعت به وجود آورد و همچنین رشد روزافزون و سریع تکنولوژی در جهان موجب گودید که انسان در معرض خطر و تهدید چیزهایی قرار گیرد که خود با دست خود ساخته و ایجاد کرده است.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                    صفحه

چکیده…………………………………………………………………………………………………………………….. ۱

فصل اول:کلیات تحقیق……………………………………………………………………………………………… ۲

مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………….. ۳

بیان مسأله………………………………………………………………………………………………………………. ۴

ضرورت و اهمیت تحقیق……………………………………………………………………………………………. ۶

اهداف تحقیق………………………………………………………………………………………………………….. ۸

قلمرو تحقیق……………………………………………………………………………………………………………. ۹

فرضیات تحقیق……………………………………………………………………………………………………….. ۱۰

تعریف واژه ها و اصطلاحات……………………………………………………………………………………….. ۱۱

فصل دوم:ادبیات تحقیق……………………………………………………………………………………………. ۱۷

علل و دلایل وقوع حادثه کاری…………………………………………………………………………………… ۱۸

آموزش…………………………………………………………………………………………………………………… ۱۸

اهمیت حوادث ناشی از کار………………………………………………………………………………………… ۱۹

طبقه بندی حوادث شغلی………………………………………………………………………………………….. ۲۱

بررسی حوادث…………………………………………………………………………………………………………. ۲۱

عومل موثر در بروز حادثه…………………………………………………………………………………………. ۲۳

عامل محیط…………………………………………………………………………………………………………….. ۲۴

عوامل اساسی بروز حادثه مربوط به عامل محیط…………………………………………………………… ۲۵

بررسی روش های طبقه بندی اطلاعات………………………………………………………………………… ۲۶

بازرسی از محیط های کاری……………………………………………………………………………………….. ۳۲

بازرسی درون سازمانی……………………………………………………………………………………………… ۳۲

بازرسی تجهیزات به وسیله کاربران……………………………………………………………………………. ۳۳

بازرسی بیرون سازمانی…………………………………………………………………………………………….. ۳۳

اقدامات آموزشی…………………………………………………………………………………………………….. ۳۴

عوامل مؤثر پیشگیری از حادثه………………………………………………………………………………… ۳۶

وسایل و تجهیزات کار………………………………………………………………………………………………. ۳۸

محیط کار……………………………………………………………………………………………………………….. ۳۸

مسائل شخصی کارکنان…………………………………………………………………………………………….. ۴۰

مدیریت…………………………………………………………………………………………………………………. ۴۰

فشار روانی در محیط کار…………………………………………………………………………………………… ۴۲

جذب نیروی انسانی…………………………………………………………………………………………………. ۴۳

فصل سوم:روش تحقیق……………………………………………………………………………………………. ۴۶

روش تحقیق…………………………………………………………………………………………………………… ۴۷

مدل مفهومی………………………………………………………………………………………………………….. ۵۲

فصل چهارم:نتیجه گیری،منابع و مآخذ……………………………………………………………………….. ۵۵

پاسخ به فرضیات تحقیق…………………………………………………………………………………………… ۵۶

نتیجه گیری……………………………………………………………………………………………………………. ۷۱

پیشنهادات تحقیق………………………………………………………………………………………………….. ۷۳

موانع ومحدودیت های تحقیق…………………………………………………………………………………… ۷۶

منابع و مآخذ…………………………………………………………………………………………………………… ۷۷

مقدمه

انسان از آغاز آفرینش، به منظور استمرار حیات، به کار و کوشش مجبور و در این راه سختی های بسیاری را متحمل بوده است. صنعتی شدن جوامع بشری و ایجاد کارخانه ها و صنایع بزرگ، تحولات شگرفی که ورود ماشین در تکامل و پیشرفت صنعت به وجود آورد و همچنین رشد روزافزون و سریع تکنولوژی در جهان موجب گودید که انسان در معرض خطر و تهدید چیزهایی قرار گیرد که خود با دست خود ساخته و ایجاد کرده است.

با یک مقایسه آماری از میزان خسارت ناشی از حوادث محیط کار و اثرات سو، آن در روحیه کارگران که پارامتر مهمی در راندمان و بهره وری و تولید است، به این نتیجه می رسیم که مدیریت کارخانه ها و موسسه های دولتی و خصوصی و صنعتی می بایست امور بهداشت، حفاظت و ایمنی را جزیی از کار تولیدی به حساب آورند و به همان اندازه که به کمیت و کیفیت تولید با هزینه حداقل فکر می کنند به مقررات و موارد ایمنی و بهداشت نیز علاقه مند بوده و اطمینان داشته باشند. تا زمانی که یک مدیر، خود در امر بهداشت، حفاظت و ایمنی پیش قدم نباشد، سرپرستان، مهندسین و دیگر مسئولین نمی توانند نتایج ثمربخشی را در این رابطه به دست آورند. نیروی کار هر کشور، به ویژه کشورهای درحال توسعه، بخش پراهمیتی از سرمایه ملی دانسته شده و از پایه های توسعه اقتصادی و اجتماعی انگاشته می شوند. از این رو حفاظت از تندرستی نیروی کار و بهسازی محیط کار از اهمیتی شایان توجه برخوردار است. بی گمان اقتصادی شکوفا و صنعتی خودکفا بدون داشتن نیروی کار سالم و تندرست امکان پذیر نخواهد بود.

منابع و مآخذ

۱ . ارقامی، شیرازه و پویا، محمد( ١٣٨٠ ).اصول ایمنی در صنعت وخدمات- تهران

۲ ا.انصاری، غلامرضا( ١٣٨٠). اقتصاد در بهداشت حرفه ای، مجله مدیریت، شماره ۵۵

۳.تقدیسی، احمد و همکاران( ١٣٨۶ ). نقش صنایع کارگاهی کوچک در توسعه روستایی مورد شهرستان شهرضا. مجله تحقیقی دانشگاه اصفهان علوم انسانی. جلد بیست و چهارم شماره ٣

۴ .حلم سرشت،پریوش و دلپیشه،اسماعیل( ١٣٧٢). بهداشت کار- تهران، چهر

۵ .رحمانی،کمال الدین و درفشی، سیاوش( ١٣٨٨ ). سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای ،فروزش

۶ .سلطانی نصب،ابراهیم و همکاران( ١٣٨۶). نگرشی بر حوادث ناشی از کار و نحوه بررسی آنها – تهران، آرام دل

۷.شمس، رستم( ١٣٨۴). بررسی عوامل موثر برکاهش حوادث شغلی در شرکت برق منطقه ای خوزستان، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت توسعه منابع انسانی،موسسه تعقیقات و آموزش مدیریت وابسته به وزارت نیرو

۸ .کیفین، ژوزف و کورمیک، مک( ١٣٧٢ ).روان شناسی صنعتی – محمدحسین سروری – تهران، بعثت

۹.قناعی، مجید( ١٣٧۶). ایمنی شغلی و کنترل حسارات، مجله آتشکار، ش١۴٧

۱۰.محمد فام، ایرج(س ١٣٨۵ ). ارائه مدلی برای برآورد هزینه انسانی حوادث شغلی منجر به فوت- همدان، دانشگاه علوم پزشکی

۱۱ .میرسپاسی، ناصر( ١٣٨٩). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار- تهران،میر

۱۲ .نمازی،مینو و صادقی فرد،ناصر( ١٣٨۵ ). آشنایی با نیازمندیهای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای OHSAS ١٨٠٠١ – تهران،مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

۱۳ .یوسفی، محمد حسن( ١٣٨١). بررسی عوامل سازمانی موثر درکاهش حوادث وخطاهای انسانی در شرکت برق منطقه ای باختر، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی،موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وابسته به وزارت نیرو