تفاوت سبک های رهبری و مهارت های مدیریتی بین آقایان و بانوان
تعداد صفحات : ۱۰۰ | قابل ویرایش
زنان و مدیران از همیشه تاریخ در انجام کارهای خود با یکدیگر تفاوت داشته اند وگاها در تمامی ابعاد زندگی سبک ها و سلیقه های خاص خود را دارا می باشند.
مقدمه
زنان و مدیران از همیشه تاریخ در انجام کارهای خود با یکدیگر تفاوت داشته اند وگاها در تمامی ابعاد زندگی سبک ها و سلیقه های خاص خود را دارا می باشند.
یکی از مواردی که زنان و مردان با آن درگیر هستند مدیریت می باشد که در زمینه های مختلف از آن بهره برده و در زندگی به کار می بندند.
مقوله مدیریت یک مقوله کاملا پیچیده است تا جایی که علاوه بر زندگی در سایر امور کاری نیز از آن باید به طرق گوناگون استفاده نمود و بهره برد.
هر زن یا هر مرد مدیر به تناسب نیروها و سازمانی که در آن به فعالیت می پردازد و وظیفه مدیریت آن را بر عهده داردو با توجه به وضعیت خاصی که در آن قرار دارد از سبک های مدیریتی خاصی بهره می برد که همانگونه در قبل گفته شد ضمن بررسی تمامی سبک های مدیریتی در ادامه شرایط خاص هرکدام را بررسی کرده و تمامی جزئیات را توضیح خواهیم داد.
منابع و مآخذ
- سمینار دکتر شکاری دانشگاه آزاد
- سال نامه اماری کشور مرکز امار ایران سال ۱۳۸۳
- زن و توسعه دفتر پژوهش های فرهنگی سال۱۳۸۶.
- نقش زن در توسعه کشور های اسلامی انتشارات دانشگاه تهران سال ۱۳۸۵.
- فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات زنان دانشگاه الزهرا پژوهشکده زنان سال ۱۳۸۴.
